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 通年雇用奨励金は、積雪寒冷地で季節の影響を強く受ける事業を行っている
事業主が、季節労働者を通年雇用した場合に賃金等を助成するものです。
 この制度を活用して季節労働者の通年雇用を促進しましょう。




● こんな時にお役立てください ●
季節労働者を通年雇用したが、やはり賃金の支払いが負担だなぁ…
季節労働者を冬期間も継続して同一の事業所で就業させた場合
(事業所内就業助成)

季節労働者を他の事業所で配置転換・労働者派遣・在籍出向により就業させ、冬期間も継続雇用した場合
(事業所外就業助成)

通年雇用奨励金 ・事業所内・外就業助成  詳 細

通年雇用はしたものの、休業してもらうことになってしまった…
季節労働者を冬期間も継続して雇用し、期間中一時的に休業させた場合

通年雇用奨励金 ・休業助成  詳 細

冬場に遠方で働いてもらうと、移動経費がかかって困る…
指定地域外へ移動し季節労働者を就業(事業所内就業・事業所外就業)させた場合

通年雇用奨励金 ・移動就労経費助成  詳 細

通年雇用した季節労働者にぜひ職業訓練を受けてほしいが…
冬期間連続雇用している季節労働者に職業訓練を実施した場合

通年雇用奨励金 ・職業訓練助成  詳 細

人材を有効活用するため、新しい分野の事業を立ち上げた
季節労働者を通年雇用するために、新たに新分野の事業所を設置・整備した場合

通年雇用奨励金 ・新分野進出助成  詳 細

雇用の際は適性を見たいから、最初は試行雇用で行きたい
ハローワークが紹介する対象労働者を事業主が短期間(原則3ヶ月)トライアル雇用した場合

試行雇用奨励金  詳 細

頑張ってくれるので、試行雇用終了後も引き続き働いてもらっている
季節労働者のトライアル雇用を実施し、終了後引き続き6ヶ月を超える日以降も一般被保険者として雇用している場合

季節トライアル雇用奨励金(試行雇用に引き続く通年雇用奨励金)
詳 細


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